Recht auf Reparatur: In Werkstätten droht ein Reparaturstau / Reparaturvolumen ist bereits heute kaum zu bewältigen
Hannover (ots) – Die neue EU-Richtlinie zum Recht auf Reparatur soll Ressourcen schonen und die…
Studie
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Roland Berger-Studie: Zwei von drei Unternehmen sehen die Notwendigkeit für einen Neustart in der Krise, doch mehr als ein Drittel fühlt sich strategisch nicht gut vorbereitet
München (ots) – – 59 Prozent der befragten Manager sehen hohen Anpassungsbedarf für ihr Unternehmen…
Neuroinklusion am Arbeitsplatz: Wie Vielfalt neue Perspektiven schafft
Düsseldorf (ots) – Neuroinklusion am Arbeitsplatz gilt als Schlüssel zu echter Diversität – und bleibt…
Deutscher E-Commerce im Wettbewerb: Studie zeigt Chancen gegen Billigplattformen aus dem Ausland
Eschborn (ots) – – Nexi E-Commerce-Report 2024 Deutschland zeigt: Verbraucher suchen mehr als Billigpreise –…
Energie-Studie: Preisschock – Großteil der Menschen in Österreich sieht sich seit der Energiekrise mit Preiserhöhungen konfrontiert
Wien (ots) – Seit Beginn der Energiekrise spüren laut der Simon-Kucher Energie-Studie über 70 Prozent…
GenAI Analytics im Realitätscheck: Zwischen Effizienzsteigerung und strategischen Hürden
Frankfurt am Main (ots) – 42 Prozent der Teilnehmenden einer neuen Studie der Unternehmensberatung BearingPoint…
ManpowerGroup Global Talent Barometer 2025 / Jeder dritte Arbeitnehmende fürchtet Jobverlust in den nächsten sechs Monaten / Junge Generation ist verunsichert
Frankfurt am Main (ots) – – Geringe Jobzufriedenheit: Junge Generationen zeigen hohe Wechselbereitschaft – Höchster…
Mangelnde Kommunikation frisst Innovationsstärke deutscher Unternehmen / Deutschland ist weltweit Vize-Weltmeister bei Patentanmeldungen, investiert aber zu wenig in Innovationsreputation
Wiesbaden (ots) – Deutsche Unternehmen betrachten die eigene Innovationskraft zwar als hoch, verzichten aber auf…
Mehr Gehalt oder weniger Stress? Oft eine Frage des Alters
Eschborn (ots) – Ein höheres Gehalt bedeutet oft mehr Verantwortung – und mehr Belastung. Der…
Zu ehrgeizig oder nicht ambitioniert genug: Öffentlichkeit beurteilt weibliche CEOs kritischer als männliche Vorstandschefs
Frankfurt (ots) – · Auswertung von 20.000 Presseartikeln zeigt: Frauen in Führungspositionen werden nach anderen…