grynia consulting: Mitarbeitergewinnung durch künstliche Intelligenz – zwischen Effizienz und Bauchgefühl
Düsseldorf (ots) – Mitarbeitergewinnung im Zeitalter künstlicher Intelligenz erfordert mehr als nur schnelle Tools –…
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Die neue DGUV Vorschrift 2: Wie Digitalisierung und neue Kompetenzen den Arbeitsschutz verändern
Wuppertal (ots) – Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. hat ihr Regelwerk zur Betreuung der Unternehmen…
Wegfall der Inflationsausgleichsprämie – Wie Unternehmen den Wegfall smart kompensieren
Hamburg (ots) – Ab 2025 entfällt die Inflationsausgleichsprämie, die bislang für viele Unternehmen eine zentrale…
Anreize für (neue) Mitarbeitende – wo setzen Unternehmen an?
Eschborn (ots) – Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen für…
Sascha Gisbrecht: Mit der D&G Direktvertrieb GmbH Karriere machen
Holdorf (ots) – Erfolg, Freiheit und Selbstbestimmung – das sind die Ziele, die viele Berufstätige…
Bike Boom mit Hürden: Neue Studie zu Fahrrad-Leasing und Schäden
Hannover (ots) – Viele wünschen sich ein Dienstrad von ihrem Arbeitgeber; doch die meisten haben…
Zahl der Leistungsminderungen ist 2024 gegenüber dem Vorjahr deutlich gestiegen / BA-Presseinfo Nr.17- Korrektur
Nürnberg (ots) – In der heute um 10 Uhr versandten Pressemitteilung zu den Leistungsminderungen war…
Arbeitswelt 2025: Anpassungsfähigkeit als Schlüssel zum Erfolg / Neuer Global Workforce Trendreport / Robuste Karrieren: Fähigkeiten statt fester Karrierewege angesichts langer Lebensarbeitszeiten
Frankfurt am Main (ots) – Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Unternehmen und…
Digitalisierung im Arbeitsschutz – Eine App für die Gefährdungsbeurteilung
Köln (ots) – Gefährdungsbeurteilungen bilden die Grundlage für einen wirksamen betrieblichen Arbeitsschutz. Eine neue App…
KI in Deutschland ist eine Männerdomäne
Eschborn (ots) – Die Studie „Understanding Talent Scarcity: AI & Equity“ von Randstad zeigt: 74…